Podsumowanie realizacji projektu „ Nowa szansa na rynku pracy”
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Tyszowcach w okresie od 01.09.2017 r. do 31.03.2020 r. realizował projekt pn. „Nowa szansa na rynku pracy” współfinansowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 11 Włączenie społeczne, Działanie 11.1 Aktywne włączenie.
Celem głównym projektu był podwyższony poziom aktywności społeczno-zawodowej minimum 80% z 25 osób - podopiecznych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Tyszowcach, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym poprzez realizację programu reintegracji społecznej i zawodowej, zakładającego indywidualną ścieżkę wsparcia dla każdego uczestnika projektu, która pozwoli zdobyć umiejętności społeczno - zawodowe służące odnalezieniu się na rynku pracy województwa lubelskiego do końca marca 2020 r.
Grupę docelową projektu stanowiło 25 osób w wieku aktywności zawodowej, wykluczone, w tym dotknięte ubóstwem oraz osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zamieszkałe na terenie gminy Tyszowce, w tym w szczególności:
- osoby pozostające bez zatrudnienia;
- osoby bezrobotne – wyłącznie osoby należące do trzeciej grupy osób sprofilowanych jako osoby oddalone od rynku pracy;
- osoby o niskich kwalifikacjach;
- osoby z niepełnosprawnościami.
Projektem objęte zostały osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014-2020.
W projekcie wzięło udział 24 osoby. Całkowity koszt projektu w latach 2017-2020 wyniósł 207 499,16 zł.
Zadania zrealizowane w ramach projektu
Kontrakt socjalny – każdy z uczestników projektu podpisał kontrakt socjalny czyli pisemną umowę z pracownikiem socjalnym określającą uprawnienia i zobowiązania stron umowy, w ramach wspólnie podejmowanych działań zmierzających do przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej uczestnika projektu.
Program Aktywizacja i Integracja – program składał się z dwóch bloków działań
tj. aktywizacji zawodowej i integracji społecznej. Programem zostało objętych 5 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Lubelskim
i zakwalifikowane do III profilu pomocy.
W ramach aktywizacji zawodowej bezrobotni w ramach prac społecznie użytecznych wykonywali prace porządkowe na terenie gminy Tyszowce. Integracja Społeczna obejmowała szkolenia z zakresu: współpracy w zespole, zarządzania czasem, motywacji, asertywności, radzenia sobie ze stresem, poczucia własnej wartości.
Poradnictwo psychologiczne – w ramach indywidualnych spotkań z psychologiem uczestnicy projektu zostali objęci specjalistycznymi działaniami wspierającymi proces aktywizacji uczestników projektu.
Trening kompetencji i umiejętności społecznych – obejmował 5 modułów dla 20 uczestników projektu. Moduły obejmowały radzenie sobie ze stresem, rozwiązywanie konfliktów, autoprezentację, savoir vivre.
Szkolenia zawodowe z certyfikacją zewnętrzną – uczestnicy projektu mieli możliwość wyboru szkolenia zawodowego zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami
i potencjałem uczestnika projektu. Szkolenia trwały średnio 150 godzin i kończyły się procesem walidacji i certyfikacji tj. egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego umiejętności i/lub kompetencje i/lub kwalifikacje uczestników. Kurs kasjer – sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej i terminali płatniczych ukończyło 3 osoby, kurs opiekun osób starszych – 4 osoby, 1 osoba ukończyła kurs elektromechanik pojazdów samochodowych, 1 osoba kurs pracownik remontowo-budowlany oraz 2 osoby ukończyły kurs brukarza.
Pośrednictwo pracy – obejmowało udzielenie pomocy osobom, które ukończyły szkolenia zawodowe w uzyskaniu zatrudnienia tj. w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, poszukiwaniu ogłoszeń o pracy, postępowaniu na rozmowie kwalifikacyjnej. Dodatkowo każdy z uczestników projektu otrzymał komplet odzieży na rozmowę kwalifikacyjną.
Staże zawodowe – zrealizowane zostały płatne 3 miesięczne staże zawodowe zgodne z ukończonym kursem zawodowym. Staże zawodowe ukończyło 6 osób na stanowiskach: opiekun osób starszych – 3 osoby, kasjer - sprzedawca – 1 osoba, brukarz- 1 osoba, pracownik remontowo budowlany – 1 osoba.
Zwrot kosztów dojazdu – przysługiwał osobom zamieszkującym w miejscowościach innych niż te, w których odbywały się szkolenia.
Stypendium szkoleniowe – otrzymały osoby uczestniczące w szkoleniach zawodowych.
Cztery osoby uczestniczące w projekcie pojęły zatrudnienie.
Gratulujemy uczestnikom projektu „Nowa szansa na rynku pracy” którzy zrealizowali kontrakt socjalny tj. m.in. zdobyli kwalifikacje zawodowe
oraz podjęli zatrudnienie.